El presente trabajo de investigación, titulado “La gestión del talento humano y su influencia en el desarrollo organizacional en la constructora CAME S.A., Lima 2017”, tiene como objetivo establecer cómo la gestión de talento humano influye en el desarrollo organizacional de la empresa Constructora CAME S.A. implica que el personal deben tener las capacidades competentes para solucionar problemas, saber lograr los objetivos y metas de la organización, tener especial cuidado en el trato al personal, es decir, valerse de muchos factores administrativos que deben acercar al personal y lograr el desarrollo organizacional. Por tal motivo se recomienda al departamento de recursos humanos, la necesidad de realizar un correcto proceso de reclutamiento y selección de personal, el factor de talento humano es importante para el desarrollo organizacional. Para dicha investigación, se real...