El ajonjolí, es un cultivo oleaginoso ampliamente difundido en el trópico donde se siembra alrededor de 6 404 hectáreas aproximadamente. En América Latina los países que más cultivan el ajonjolí son México, Venezuela, Colombia y Guatemala; en el Perú los departamentos de Lambayeque y Piura son los de mayor cantidad en hectareaje y producción. Este cultivo oleaginoso en sus semillas contiene entre el 54% y 60% de aceites que son muy importantes para la alimentación humana y preparación de algunos productos farmacéuticos. También se le utiliza en forma directa como condimento en la preparación de postres y en la panificación. Trabajos de investigación realizados por la Estación Experimental Pucallpa del INIA, han demostrado que este cultivo se adapta a las condiciones agroecológicas de la región y que sus rendimientos en Entisols y Ultisols son similares lo que indica q...

El presente trabajo de investigación es un estudio que se realizó con la finalidad de Determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional del personal docente y administrativo de la Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Privada de Pucallpa, durante el año 2017. La población de esta investigación estuvo conformada por 40 docentes y 8 administrativos de la Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Privada de Pucallpa, en las cuales se han estudiado las variables: Cultura Organizacional y Compromiso Organizacional. El método empleado en la presente investigación es el Cuantitativo: ya que se cuantificó los datos obtenidos en las encuestas a fin de presentar los resultados en cuadros y gráficos respectivos. En la presente investigación se utilizó el Diseño Correlacional por...

El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores del INIA, Pucallpa, 2019. La metodología se basó en el enfoque cuantitativo y fue desarrollado mediante el diseño correlacional, la población estuvo conformado por el personal del INIA sede Pucallpa y la muestra fueron 89 colaboradores que deben ser encuestados por medio de los dos instrumentos, así mismo los instrumentos fueron validados por cinco profesionales con el grado académico de doctor indicando su aplicabilidad, posteriormente se hizo la confiabilidad de los dos instrumentos mediante el alfa de Cronbach, obteniendo 0.9348 y 0.9565 para la escala de satisfacción laboral y la escala del desempeño de los trabajadores respectivamente, es decir son excelentes. El resultado descriptivo arrojó que el 62.9% considera que la satisfacción...

El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores del INIA, Pucallpa, 2019. La metodología se basó en el enfoque cuantitativo y fue desarrollado mediante el diseño correlacional, la población estuvo conformado por el personal del INIA sede Pucallpa y la muestra fueron 89 colaboradores que deben ser encuestados por medio de los dos instrumentos, así mismo los instrumentos fueron validados por cinco profesionales con el grado académico de doctor indicando su aplicabilidad, posteriormente se hizo la confiabilidad de los dos instrumentos mediante el alfa de Cronbach, obteniendo 0.9348 y 0.9565 para la escala de satisfacción laboral y la escala del desempeño de los trabajadores respectivamente, es decir son excelentes. El resultado descriptivo arrojó que el 62.9% considera que la satisfacción...

El presente trabajo de investigación es un estudio que se realizó con la finalidad de Determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional del personal docente y administrativo de la Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Privada de Pucallpa, durante el año 2017. La población de esta investigación estuvo conformada por 40 docentes y 8 administrativos de la Escuela Profesional de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Privada de Pucallpa, en las cuales se han estudiado las variables: Cultura Organizacional y Compromiso Organizacional. El método empleado en la presente investigación es el Cuantitativo: ya que se cuantificó los datos obtenidos en las encuestas a fin de presentar los resultados en cuadros y gráficos respectivos. En la presente investigación se utilizó el Diseño Correlacional por...