Nuestro trabajo de investigación buscó dar a conocer como el preaviso repercute en el contrato de trabajo modal – D.L. Nº728 y que derechos laborales se involucran. Identificamos la problemática que se suscita en la sociedad laboral por el uso desmedido de los contratos modales y la simulación de la extinción contractual con causal vencimiento del plazo. Por la falta de regulación del preaviso de la no prórroga o no renovación, hemos recomendado su inclusión en el cuerpo normativo D.L. Nº728 – Ley de productividad y competitividad laboral, capítulo de Extinción contractual. La investigación, al ser un trabajo cualitativo se justifica de tres formas: teórica, práctica y metodológica; medios que permitieron investigar y usar las herramientas para fundamentar la problemática ¿De qué manera el preaviso del contrato de trabajo modal – D.L. Nº728 influye en el derech...