El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación entre la motivacion y el rendimiento laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de la Encañada, Cajamarca, se utilizó el tipo de investigación básico, con un diseño no experimental, de corte transversal descriptivo donde no se manipularán las variables del estudio, observándose de esta manera los hechos, esto quiere decir que se dará en contexto natural, de manera transversal, porque se estudiará las variables simultáneamente en un determinado momento. Con una muestra de 20 colaboradores administrativos de dicha entidad antes mencionada, el muestreo fue mediante la técnica no probabilística, a su vez, se utilizó el instrumento de medición en la escala de Likert. Obteniendo como resultado que la motivación tiene relación con el rendimiento laboral obten...