El presente estudio busca conocer la conexión del gobierno digital con la gestión institucional en una comuna provincial de Cajamarca; el cual aporta con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 16, Paz, justicia e instituciones sólidas. Se efectuó un estudio cuantitativo, relacional, de tipología aplicada y sin experimentación, además de encuestar a 108 funcionarios de una población de 150 trabajadores. Se identificó que existe una moderada implementación del gobierno digital (71.3 %), como también es la dirección administrativa (75 %); evidenciándose también que las dimensiones del gobierno en línea de tecnologías digitales (p = 0.184; rho = 0.129) e identidad digital (p = 0.055; rho = 0.185) no se asocian con la dirección administrativa, como sí lo hacen los servicios digitales (p = 0. 005; rho = 0.267) y la seguridad digital (p = 0. 005; rho = 0.271). Por ...

La presente investigación tuvo como propósito principal determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la comuna distrital de Uticyacu, provincia de Santa Cruz, Cajamarca, 2022. Para el desarrollo de la investigación, se empleó la orientación cuantitativa con un alcance correlacional y diseño no experimental de corte transversal; además, se contó con una muestra censal de de 30 trabajadores de la comuna a quienes se les aplicó encuestas por medio de dos cuestionarios. Las derivaciones fueron que el personal percibe un ambiente laboral medio (56.7 %) igual que su desempeño laboral (50 %); asimismo, se evidenció que existe una conexión positiva alta entre las variables (r=0.682) con una significancia p=0.000 < 0.05 aceptándose la conjetura alterna confirmando que existe una relación significativa entre el ambiente instituc...