La investigación realizada se enmarca en la rotación de puestos y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac; considerando que se ha identificado el problema en la rotación de puestos de los trabajadores administrativos. Es por ello que se plantea el siguiente problema: ¿Cómo la rotación de puestos se relaciona con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac? El objetivo fue analizar la rotación de puestos y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos, bajo el supuesto que la rotación de puestos se relaciona positivamente con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. El tipo de investigación es básica, nivel descriptiva – c...