El trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de las Micro Redes de la Unidad Ejecutora 405 Red de Salud Huamalíes, 2020; para ello se formuló el siguiente problema: ¿Cuál es la relación que existe entre la Gestión de Recursos Humanos con el Desempeño Laboral del Personal Asistencial de las Micro Redes de la Unidad Ejecutora 405 de la Red de Salud de Huamalíes, 2020? afirmando nuestra hipótesis general que existe una relación significativa entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral del Personal Asistencial de las Micro Redes de la Unidad Ejecutora 405 de la Red de Salud de Huamalíes, y a su vez se determinó el tamaño de la muestra que se tomó mediante el método no probabilística ya que el tamaño de la población es pequeño y es viable tomarlo como muestra, y el número del personal ...