La investigación se denomina: Trabajo Remoto y Rendimiento Laboral del personal Administrativo en el Gobierno Regional de Ayacucho - 2020; su importancia radica que el trabajo remoto se relaciona directamente con el rendimiento laboral, el mismo que está orientado al logro de objetivos de la entidad, debido a la pandemia (Covid 19) el gobierno peruano puso en vigencia a norma laborales entre ellos referido al trabajo remoto, que el trabajador lo realiza desde su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Se consideró como problema principal: ¿Qué relación existe entre el trabajo remoto y la rendición laboral del personal administrativo en el Gobierno Regional de Ayacucho – 2020?, y como objetivo general: Determinar qué relación existe entre el Trabajo Remoto y el Rendimiento Laboral del Personal Administrativo en el Gobierno Regional de Ayacucho – 2020. Se utilizó al mÃ...