Este trabajo es el resultado de un diagnóstico de la percepción del clima laboral en docentes nombrados de las facultades de Ciencias, Derecho y Ciencias Sociales, Educación y Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco 2018. La investigación es un estudio no experimental, descriptivo y de campo. La población fue de 143 docentes nombrados de las mencionadas facultades y la muestra fue de 105 docentes, obtenida por muestreo intencionado. Se aplicó la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma Carrillo, que tiene un Alpha de Cronbach de 0.961 en la prueba completa. Se realizó el análisis de frecuencias y una correlación entre Clima Laboral y Satisfacción Laboral. Se obtuvo que el 55.2% de los docentes percibe el clima como regular, el 19% de la población de estudio lo califica como desfavorable y 4.8% como muy desfavorable; en cuanto a las d...

El propósito de la investigación es conocer la relación entre el bienestar financiero personal, la productividad laboral y el estrés financiero. Usando un modelo Logit se evidencia que existe una relación positiva entre la productividad laboral y el bienestar financiero personal. Así mismo se evidencia que existe una relación negativa significativa entre el estrés financiero y bienestar financiero personal (p=0.75). Como también existe una relación negativa entre el estrés financiero y productividad laboral. Los resultados también encontraron que el 15.6% de la población de estudio califica su bienestar financiero personal como bajo, 25% presenta baja de productividad laboral, y 18% registra un nivel alto de estrés financiero. En cuanto al análisis Logit se obtuvo con un R² de Nagelkerke = 0.625 que, tienen más probabilidades de presentar bienestar financiero personal aq...