Esta investigación se procedió a elaborar con el objetivo de conocer la relación entre las variables de Gestión del Talento Humano y Selección de Personal en una Municipalidad local de la Provincia de Pasco durante el ejercicio del año 2020, el desarrolló de esta investigación se consideró en el nivel descriptivo correlacional con el enfoque cualitativo para poder obtener en que se mida las variables, llegando a obtener la relación entre estas dos variables respectivas después del análisis de los datos que se consiguieron. Se emplearon los cuestionarios como instrumentos para la recolección de datos dentro de la institución pública objeto de investigación. El desarrollo de la investigación es de tipo aplicada de diseño no experimental. Se empleo un enfoque cuantitativo utilizando la recolección de datos mediante la técnica de las encuestas usando una muestra de tipo c...

El objetivo de esta investigación fue el de conseguir la eficacia en la SGI cuando se implementa la metodología basada en la ISO 27001 ,para realizar el seguimiento y el control de las vulnerabilidades en las pymes. Se empleó como metodología el ciclo PDCA puesto a que nos permite realizar las etapas para el desarrollo del método. De igual forma se consideraron cuatro indicadores para su medición, Valor de tasación activos de información valorados, Porcentaje de estado de cumplimiento de los controles de la norma, Porcentaje de incidencia en el registro de comunicación de acceso remoto, Porcentaje de registro de usuarios no autorizados. El resultado de cada indicador fue evaluado en dos momentos, el primero fue realizando un diagnóstico inicial de los activos y el segundo después de 15 días obteniendo resultados favorablemente a todos los indicadores mencionados, resaltando q...