La tesis cuyo título fue “La jurisprudencia laboral peruana y la desnaturalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad” tuvo como objetivo general establecer de qué manera las posturas divergentes en la jurisprudencia laboral peruana influyen en la desnaturalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad. Para ello, el autor aplicó una investigación de tipo correlacional explicativa, diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La muestra de la investigación estuvo conformada por 72 resoluciones de la Corte Suprema y del Tribunal Constitucional. La técnica utilizada fue el análisis documental y el instrumento, la lista de cotejo. Los resultados mostraron que en el 66.7% de las sentencias de la Corte Suprema no hubo posturas divergentes, mientras que la desnaturalización por causas laborales predominó en el 68.4% de las sentencias. Se observó una re...