Esta investigación tiene una orientación cuantitativa, con un alcance descriptivo, correlacional de corte transversal, tuvo como finalidad establecer la Relación entre la Satisfacción Laboral y Rotación del Personal Nombrado y Contratado en plaza Orgánica de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, 2018; La población estuvo compuesta por 58 trabajadores Nombrados y Contratados en plaza Orgánica de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, la muestra manejada correspondió al total de la población, a los cuales se les aplicó los cuestionarios, para recolectar y analizar la información utilizada en la investigación. Los resultados nos muestran que la Satisfacción Laboral tiene relación significativa con la Rotación del Personal. Para efectuar la investigación se coordinó con el Director de Administración y el Director de la Oficina Universitaria de ...