Este estudio ha pretendido responder al problema general: ¿Existe alguna relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en docentes de la I.E. N° 1222 “Húsares de Junín” del distrito de Ate - Lima 2014? Esta investigación tuvo como objetivo determinarla correlación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa N°1222 Húsares de Junín de Ate en el año 2014. El estudio ha sido de tipo básica sustantiva y de nivel descriptivo. El diseño de investigación ha sido el descriptivo correlacional. Se ha considerado una población de 32docentes y se ha llevado a cabo un muestreo probabilístico de 32docentesde la Institución Educativa N°1222 Húsares de Junín de Ate. Los instrumentos utilizados han sido: un cuestionario sobre clima organizacional y otro sobre desempeño laboral. El resultado hallado ha sido un...