El proceso de autoevaluación en las escuelas médicas busca el mejoramiento continuo de la institución para alcanzar la calidad y excelencia determinada por estándares nacionales e internacionales. El presente trabajo busca determinar las características laborales de los egresados de la EAP. Medicina Humana de la UNMSM durante los años 1994 y 2003, además de calcular la proporción que logra el desempeño laboral esperado y explorar algunos factores del pregrado que influyen en ello. Se realizó un estudio observacional, transversal en una cohorte de 232 egresados de Medicina Humana elegidos al azar. Fue necesario obtener los promedios finales del pregrado disponible en la Facultad de Medicina. Como resultado, el 72.4% de los egresados son varones; el 73.2% radica en Lima y entre éstos el 43.5% procede de Lima Moderna. El 97% de los egresados trabaja. El 71% trabaja en el sector p...