La presente investigación se desarrolló en la Unidad de Gestión Educativa Local, sede Chota; como problemática se destacó a la influencia entre el clima organización en la satisfacción laboral de los trabajadores de la mencionada institución; con el objetivo de determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local, Sede Chota, determinar la variable clima organizacional, determinar el nivel de satisfacción de los trabajadores de la respectiva entidad y establecer la relación entre variables. La presente investigación es de tipo aplicada con diseño no experimental de corte transversal, nivel correlacional, La población está conformado por todos los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local, Sede Chota, que consta de 90 trabajadores aplicando como técnica, la encuesta. En la disc...

La informalidad de los micros y pequeños empresarios en el distrito de Chota se describe por diferentes causas que consideran los autores o de varias Fuentes bibliográficas a nivel internacional, nacional, regional y local, según Soto, (1989). “Operan fuera de los Marcos legales y normativos que rigen la actividad económica. Así como estar libre de las cargas tributarias y normas legales”, de esta forma como problema que existe en las empresas de Chota se ha tenido en cuenta determinar cuáles son las causas de informalidad de los micros y pequeños empresarios del distrito de Chota, con el fin de analizar e identificar las causas que existen en ellos, el informe de investigación es cualitativa no experimental, porque nos permite estudiar, identificar y determinar las diferentes causas de informalidad en las empresas de Chota, de esta forma recolectar datos numéricos a través...