La investigación pretende evidenciar que en cualquiera de los tipos de procesos laborales que se tramitan ante el Poder Judicial, en el que el trabajador solicita se le indemnice el daño moral, por causal de despido, los magistrados emiten sentencias contradictorias, es decir, algunas instancias judiciales, declaran fundada la solicitud de daño moral a favor del trabajador, luego de una impecable probanza, sin embargo, en otros casos, pese a haberse probado el daño moral los magistrados declaran el pedido de daño moral improcedente. El objetivo de la investigación es explicar el impacto que produce no reconocer el daño moral producido contra un trabajador despedido, pese a que el daño ha sido probado en el proceso laboral, En relación con los objetivos secundarios se pretende explicar el impacto que se produce en el principio de predictibilidad, en el examen de constitucionalida...