Objetivo: Determinar la relación entre la aplicación de conductas de ciudadanía organizacional y el compromiso laboral de los profesionales de Enfermería. Método: El estudio fue de tipo analítico, de corte transversal efectuado en 125 profesionales de Enfermería, la técnica aplicada fue la encuesta y los instrumentos un cuestionario de conductas de ciudadanía organizacional y una escala de compromiso laboral; las hipótesis de estudio fueron comprobadas con el coeficiente de correlación de Spearman con un valor p<0,05. Resultados: En general, 55,2% de profesionales de Enfermería encuestados tuvieron un nivel medio de aplicación de conductas de ciudadanía organizacional, 32,2% presentaron aplicación alta y 12,8% mostraron aplicación baja de estas conductas. En relación al compromiso laboral, 56,0% tuvieron compromiso medio, 28,8% presentó compromiso alto y 15,2% tuvo un c...