El presente trabajo de investigación se intitula “Estrés laboral y clima organizacional ante el teletrabajo por la Covid-19 en los trabajadores de la empresa Jevil S.A.C. – 2021” tiene como propósito general determinar el grado de dirección de la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional ante el teletrabajo por la Covid-19 en los trabajadores de la empresa JEVIL S.A.C. – 2021, para lograr tal propósito desde la metodología planteada, se empleó el método inductivo, y el método descriptivo como método general y método específico respectivamente, la investigación es de tipo básico, de nivel correlacional, diseño no experimental, con un cuestionario como instrumento para recolección de datos aplicado hacia una muestra de 22 trabajadores seleccionados a traves del muestreo no probabilítsico, se han obtenido resultados generales, los cuales advierten...