La presente investigación tiene como propósito establecer el nivel de correlación entre la cultura organizacional y motivación laboral en los docentes de la Institución Educativa Secundaria Nuestra Señora del Carmen de la ciudad de Ilave. El diseño metodológico corresponde al enfoque epistemológico empirista-inductivo enmarcado en el paradigma positivista. Por otro lado, este estudio investigativo corresponde al enfoque cuantitativo de corte Descriptivo cuyo diseño de investigación corresponde al no experimental-transeccional transversal. La población y la muestra están constituidas por 114 docentes, a quienes se les suministró un cuestionario de 60 ítems para medir la variable Cultura Organizacional y otra de 20 ítems para medir la variable Motivación Laboral, respecto a la validez y confiabilidad de ambos instrumentos se demostraron mediante el Alpha de Cronbach asumie...