En el siguiente trabajo de investigación se tuvo como objetivo determinar la relación entre cada rasgo de personalidad y estrés laboral en trabajadores de modalidad remota en una empresa de construcción ubicada en la ciudad de Lima. Se utilizaron instrumentos psicométricos como la Escala de Estrés Laboral de la OIT por Ivancevich y Mattenson (1989) y el Inventario de Personalidad Big Five - 10 de Rammstedt y John (2007), y se contó con la participación de 69 trabajadores en modalidad remota. De acuerdo con los resultados obtenidos como objetivo principal se pudo establecer que existe relación estadísticamente significativa (p>0.05), entre las variables de estrés laboral y neuroticismo. Asimismo, se verificó que no existe relación estadísticamente significativa (p>0.05) con el rasgo de personalidad de extraversión y estrés laboral. De los objetivos específicos, se obtuvo ...