Objective: To identify the level of job satisfaction of the nephrology department staff of the Hospital Guillermo Kaelin de la Fuente, Villa María, in 2019. Materials and methods: An analytical study was conducted. The nephrology department consists of 76 staff members, out of which 40 (52.64 %) took part in the study (physicians, registered nurses, nurse technicians, administrative staff, etc.). The extrinsic and intrinsic dimensions of job satisfaction were evaluated. The data was processed using SPSS Statistics statistical software, version 24.00. Results: The staff members were relatively young (mean age: 38.8 years; SD: ± 6.8) and females slightly prevailed (67.50 %). Twenty-eight percent (28 %) of the staff members had high levels of satisfaction. The study participants who started working in the hospital from its creation (job tenure ≤ 3 years) showed higher levels of job sati...

Determina la relación entre el trabajo en equipo y el clima organizacional en el servicio de nefrología de un hospital asociación público privado, nivel III - 2019, fue un estudio de tipo básico, con enfoque cuantitativo, nivel correlacional, de diseño observacional, de corte transversal, con una población de 76 colaboradores y una muestra de 64 colaboradores, según criterios de inclusión y exclusión en el servicio de nefrología, utilizándose el método de la encuesta y un cuestionario de confiablidad alta, para el análisis descriptivo se aplicaron tablas de frecuencias y porcentajes y en el análisis inferencial la prueba de contrastación de hipótesis a través del rho se Spearman, obteniéndose como resultados que el trabajo en equipo y el clima organizacional, junto con sus dimensiones presentaron niveles bajos en un 64.1% y 79.88%, respectivamente, demostrándose que l...