El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo comprobar la dependencia entre clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas (MPCH); se desarrolló una investigación de nivel explicativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, correlacional causal. La población se conformó por 220 trabajadores, con una muestra de 100 trabajadores a quienes se les suministro un cuestionario sobre clima organizacional y el desempeño laboral; se realizó el análisis de la confiabilidad mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, los resultados mostraron que, respecto al clima organizacional se obtuvo el valor de 0.896; asimismo, respecto al desempeño laboral los resultados permitieron obtener el valor de 0.936, con lo cual se comprobó una alta confiabilidad respectivamente. Los logros alcanzados del trabajo de investigaciÃ...