El presente trabajo describe la implementación de procedimiento de queja o denuncia ante hostigamiento sexual en el ámbito laboral en los trabajadores de la empresa INMAC, la cual se realizó en el periodo que comprende de octubre 2019 a diciembre de 2020, teniendo un promedio de 845 trabajadores en dicho periodo. El desarrollo de la implementación es liderada y realizada por el jefe de recursos humanos y desarrollo de personal, de acuerdo a las funciones establecidas en su perfil de puesto, las cuales se detallan en el Capítulo I descripción del cargo y de las responsabilidades del bachiller en la empresa, algunas de ellas son el velar por el cumplimiento de las normativas laborales, así y el diseño e implementación de planes y programas que se requieran. Asimismo, el desarrollo del presente trabajo tiene justificación de carácter legal, responsabilidad social e imagen corpora...