La presente investigación tiene por título. Competencias Laborales Transversales y el Salario Emocional en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Distrito Fiscal de Ayacucho – 2019, tuvo como objetivo general: Determinar de qué manera las competencias laborales transversales y el salario emocional se relacionan en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses Distrito Fiscal de Ayacucho en el año 2019. La presente investigación fue del tipo aplicada de nivel correlacional de diseño no experimental – Transversal correlacional. La metodología usada para desarrollar la investigación se empleó el método científico como método general, como método específico se utilizó el método analítico-sintético. El desarrollo de la investigación tuvo dos variables competencias laborales transversales y salario emocional. La primera variable tuvo (x) dimensiones ...