La investigación realizada sobre el tema “El clima organizacional y su relación con el desempeño de docentes en la institución educativa particular Ingeniera en el año 2014” del nivel primario, conjuga importantes variables que se abordan en toda organización, principalmente el clima organizacional y el desempeño laboral, que son de mayor importancia entre el rol de los docentes, la cultura o filosofía de la institución para el desarrollo que determina los éxitos o fracasos de acuerdo a la personalidad de los docentes que afectan su desempeño laboral. La presente investigación hace mención a una principal variable la cual es el clima organizaciónal, definida por Hall como un conjunto de propiedades del ambiente laboral percibidas directamente o indirectamente por los trabajadores que se supone son una fuerza que influye en la conducta de los empleados. Un clima organiza...