La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeras servicio de emergencias del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Metodológicamente se trata de un estudio de tipo cuantitativo, bajo un diseño no experimental, transversal, descriptivo correlacional, trabajada en una muestra censal de 66 enfermeras. Los instrumentos de recolección utilizado fueron la Escala Multidimensional de Clima Organizacional de Patlán y Flores R., junto con la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma. Los resultados indicaron que el 54,5% de los encuestados percibió el clima organizacional en un nivel moderado, el 43,9% en un nivel bueno y el 1,5% en un nivel bajo. En cuanto a la satisfacción laboral, el 65,2% manifestó una satisfacción parcial con su lugar de trabajo, el 28,8% indicó un nivel alto de satisfacción y...