Este estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y la gestión directiva del personal del laboratorio de un hospital nivel III-1, Lima-2022. La metodología fue de diseño cuantitativo, correlacional, no experimental. Asumió como población 107 profesionales con una muestra de 87 profesionales del laboratorio. Se midieron las variables acopiando información a través de encuestas, mostrándose tablas de estadística descriptiva e inferencial. Se usó coeficientes correlacionales para comprobar las hipótesis; para la hipótesis general se consiguió un Rho=-,050 que expresó una correlación negativa moderada y una significancia de ,644 por lo que se aceptó la hipótesis nula y rechazó la hipótesis alterna, estableciéndose que no hubo relación entre las variables. Se comprobó el primer objetivo específico con resultados inferenciales de R...