Objetivo: Conocer la relación entre el trabajo en equipo y el desempeño organizacional de la Municipalidad Distrital de la Caleta de Carquín, 2023. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 80 trabajadores, muestra de 66 trabajadores. Resultados: un 59.1%, califica el trabajo en equipo como un excelente; no obstante, un porcentaje del 36,4% lo considera regular; un 60,6%, califica el desempeño organizacional como satisfactorio; no obstante, un 30.3% de los encuestados considera el rendimiento organizacional como regular; asimismo, un 9.1% lo califica como deficiente. Conclusión: Los resultados indican una correlación de 0.830 entre el trabajo en equipo y el desempeño organizacional. La presente correlación es positivo alto. El valor de significancia bilateral es 0.000, lo cual ...