El presente estudio tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre la gestión de capacitación y el desarrollo de competencias laborales de los trabajadores de una institución de salud, Arequipa 2023. El cual se desarrolló a través de una metodología cuantitativa, de tipo aplicada, nivel correlacional y diseño no experimental, bajo la aplicación de un muestreo probabilístico aleatorio simple, con un total de 169 trabajadores de la salud, entre ellos; médicos, obstetras, enfermeras, técnicos de enfermería y personal de farmacia. Se emplearon dos cuestionarios validados, a través de una encuesta, como método de recolección de datos. Los resultados mostraron que existe una relación positiva moderada entre las variables gestión de la capacitación y desarrollo de competencias laborales, al presentar un coeficiente de correlación de Pearson de 0.491 y un p-valo...

El presente estudio fue aplicado en un paciente adulto con diagnóstico médico de neumonía que se encontraba hospitalizado en el servicio de Emergencia. La neumonía es una infección respiratoria que ocasiona inflamación en las vías respiratorias bajas, afectando al parénquima pulmonar, a los espacios alveolares y al tejido intersticial. Puede estar causada por bacterias, hongos y microbacterias. Asimismo, esta investigación tuvo como objetivo gestionar el proceso de atención de enfermería con sus cinco etapas. Fue un estudio cualitativo, tipo caso único, que incluyó a paciente de 60 años de edad en el que se siguió todas las etapas del proceso de atención de Enfermería: en la etapa de valoración; se utilizó la técnica de la entrevista y la observación, los procesos de elaboración de diagnósticos y planificación de los cuidados de enfermería se realizaron teniendo ...