Esta investigación pretende demostrar cómo el clima organizacional influye en la presencia del Síndrome de Burnout en el personal docente y administrativo de la Institución Educativa Heroínas Toledo de la Provincia de Concepción. Desde los estudios realizados por Elton Mayo (1927 -1939) en la Compañía Western Electric, la preocupación por el cómo es vivida – o percibida subjetivamente – la experiencia laboral ha ido cobrando gran interés e importancia en las organizaciones. El estudio de estas “percepciones” que influyen en las personas y los grupos de la organización, han evolucionado mucho, es así que ahora se puede demostrar que un determinado clima organizacional, puede influir en el desarrollo de padecimientos psicológicos en los trabajadores, como pueden ser el Síndrome de Burnout; que se manifiesta con cambios psicológicos que van incrementando su intensida...