El objetivo del estudio ha sido: Determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la Droguería Central del Ministerio de Salud en el año 2022. El enfoque de investigación utilizado corresponde al cuantitativo por lo que fue necesario hacer uso de técnicas estadísticas y las opciones que presenta el software SPSS V24. Para organizar las actividades investigativas que se han requerido para alcanzar los objetivos se utilizó el diseño no experimental descriptivo correlacional del tipo transversal. El recojo de la información demandó la elaboración de dos cuestionarios del tipo Likert, con alternativas múltiples por cada ítem. El procesamiento de la información ha requerido la elaboración de tablas y figuras estadísticas, mientras que el análisis, descripción e interpretación de los datos en su componente descriptivo e infe...

La presente investigación tuvo como objetivo general el identificar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la institución Centro Nacional De Abastecimiento De Recursos Estratégicos En Salud – Minsa, Lima. Se planteó una investigación bajo un método hipotético deductivo, del tipo básica y cuantitativa, de un nivel correlacional y de diseño correlacional descriptivo; aplicándose a una población y muestra de 80 sujetos de estudio, a través de la técnica de encuesta y como instrumento empleado se optó por un cuestionario. Aplicándose una prueba piloto, se determinó que el instrumento es confiable y se procedió a su aplicación. Concluyéndose que, se identificó, a través de la contrastación de hipótesis general mediante el análisis del coeficiente Rho de Spearman, que, existe una relación significativa a un nivel positivo fue...