La investigación ha presentado por objetivo determinar la relación del clima organizacional y satisfacción laboral del personal de Obstetricia de un Hospital de Huaraz, 2022, para ello dentro de la metodología se ha considerado como tipo básica, con diseño no experimental – correlacional, el alcance fue transversal, la población se conformó por 50 obstetras del hospital, la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario: obteniendo un valor de confiabilidad de 0.874 para la variable clima organizacional y de 0.833 para la variable satisfacción laboral. Dentro de los resultados obtenidos se registró que el clima organizacional se presentó como regular con 62.0% y la satisfacción laboral como regular con 50.0%, llegando a concluir: Se determinó relación positiva, alta y significativa (r= 900; sig. =0.000<0.05) entre el clima organizacional y satisfac...