En esta investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre las competencias laborales y el desempeño laboral del personal logístico de una Zona Registral del Perú, 2018. Las competencias laborales fueron evaluadas a través de sus componentes; identificación de competencias, normalización de competencias, formación de competencias, certificación de competencias; según la Directiva N° 001-2011-OSCE/CD donde se establece el procedimiento para la certificación de los funcionarios y servidores que laboran en el órgano encargado de las contrataciones del estado; asimismo el desempeño laboral fue evaluado a través de los criterios Rendimiento y Resultados de acuerdo a la Directiva N° 001-2011- OSCE/CD. La presente investigación es no experimental transversal correlacional, tuvo como objetivo la determinación del grado de relación entre las variables Compete...

En esta investigación se propone como objetivo Identificar la relación que existe entre la gestión de ventas y la excelencia empresarial de la cervecería Backus en el centro de distribución del distrito del Rímac, Lima 2014, la gestión de ventas fue evaluado a través de sus componentes; políticas para la administración de cuentas, organización de la fuerza de ventas, planeación de ventas y despliegue; según Johnston, M. y Marshall, G. (2009); asimismo la excelencia empresarial evaluada a través de los criterios liderazgo, política y estrategia, personas, alianzas y recursos, procesos, resultados en los clientes, resultados en las personas, resultados en la sociedad y resultados clave; de acuerdo a Membrado, J. (2002). El diseño de investigación empleado fue no experimental, tipo de estudio descriptivocorrelacional, método científico, se aplicó un cuestionario de opcio...