El presente estudio buscó determinar la relación entre clima laboral y la atención farmacéutica, mediante la evaluación de las dimensiones de la primera variable, clima laboral como: Autonomía laboral; grado de estructura que impone el puesto; motivación laboral; reconocimientos y apoyo que se fundamenta en la propuesto teórica de Bordas; y la segunda variable, atención farmacéutica, se tiene como dimensiones: Disponibilidad de medicamentos; tiempo de atención; trato en la atención; farmacovigilancia; siguiendo las definiciones de Hidalgo & Tames. El tipo de la investigación es aplicada, de diseño no experimental, de nivel descriptivo correlacional. La técnica fue la encuesta, aplicada a 22 químicos y farmacéuticos. El resultado de las variables clima laboral y atención farmacéutica fue que tienen una correlación positiva considerable con un valor de 0.760 además est...