En el presente , con los diversos cambios en las empresas o instituciones , se ha hecho necesario estar en constante reinversión para ir a la par con las nuevas modalidades y exigencias que el mercado laboral requiere, para ello una de las prácticas más ejecutadas es la inclinación por mejorar el rendimiento laboral ; por lo cual , para lograr dicho cometido , se emplean estrategias innovadoras que realzan su compromiso institucional , añade valor y permite afianzar la relación con sus trabajadores en busca de responsabilidad , cumplimiento y lealtad laboral. Desde esta perspectiva, el objetivo de la investigación es determinar la relación que existe entre el marketing interno y la motivación laboral de los trabajadores en la Municipalidad del distrito San Luis de Cañete-Lima, 2024. La metodología empleada en la presente investigación tiene un enfoque cuantitativo, de nivel d...