Objetivo: “Demostrar cómo la Inteligencia emocional influye en las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2024”. Métodos: De tipo aplicado, de diseño no experimental correlacional. La población de estudio está conformada por 645 trabajadores de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. La muestra fue de 178 trabajadores. El alfa de Cronbach es de 0,797 y 877 de Inteligencia emocional y relaciones interpersonales. La prueba de normalidad determinó el uso de Rho de Spearman. Resultados: Respecto a la variable inteligencia emocional, la mayoría de los trabajadores muestra una percepción positiva sobre su capacidad de manejar sus emociones, con un 45% de respuestas "De acuerdo" y un 16% "Totalmente de acuerdo". Un 37% se muestra indiferente. Solo un pequeño porcentaje se muestra en desacuerdo, l...

objetivo general: Conocer el sistema de información y su relación con la gestión administrativa del convenio N°089-2017 jóvenes productivos de la UNJFSC - Huacho, 2019. El método científico de tipo investigación es básico, llamado puro o fundacional, el nivel de investigación es relacionado, es decir, el investigador medita de manera razonadora, utiliza un método deductivo, en respuesta a la pregunta planteada y como principal apoyo, la observación. Hipótesis: El sistema de información se relaciona significativamente con la gestión administrativa del convenio N°089- 2017 jóvenes productivos de la UNJFSC - Huacho, 2019. Las técnicas utilizadas en esta encuesta son observaciones no estructuradas, entrevistas, encuestas estructuradas y fuentes bibliográficas y cada una de estas herramientas, para recopilar información se construyó un cuestionario con preguntas para medi...