La presente investigación está basada en la entidad pública Dirección Regional De Educación Ica, dedicada a mejorar las actividades educativas de toda la región, por lo cual el objetivo de la investigación es demostrar la relación de la capacitación y los conflictos laborales en la entidad pública DREI, Ica, 2019. Chiavenato (2014) hace referencia que la capacitación es una herramienta de educación mediante el cual se establece objetivos a un corto plazo, la cual se aplica de manera organizada y en base a procesos, lo cual beneficiara a los colaboradores y organización ya que ellos adquieren nuevos conocimientos y desarrollaran mejor sus capacidades. Munguía (2014) hace referencia que el conflicto es un tipo de confrontación verbal dentro de una organización en la cual se pone en manifiesto la posición de cada persona la cual quiere sus actitudes y actividades a cambio d...

La presente investigación aportó al ODS 16; ya que analizó la eficiencia de la burocracia administrativa en relación a la cultura organizacional, lo permite identificar debilidades estructurales o prácticas que obstaculizan la eficiencia, la innovación y la adaptación organizacional en el gobierno regional del sur. El objetivo principal fue determinar la relación entre la burocracia administrativa y la cultura organizacional del personal administrativo en un gobierno de regional del sur, Ica, 2025. La metodología fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 169 trabajadores del área admirativa y se aplicó un muestro no probabilístico por conveniencia. Se empleó como instrumento el cuestionario de cada variable en escala de medición de tipo Likert con una valoración de 1 haci...