La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre la motivación laboral y el trabajo en equipo en docentes que realizan trabajo remoto bajo el contexto del Covid-19 en Instituciones Educativas Privadas de Lima Metropolitana. El estudio fue tipo básica y el diseño fue no experimental porque no se manipularon las variables. La investigación fue correlacional, debido a que se buscó medir la relación existente entre las variables en el contexto de la pandemia. Es más, el estudio fue descriptivo, debido a que se describió datos y características relevantes de la investigación. Respecto al nivel fue de corte transversal porque solo se medió una sola vez a las variables. En base al enfoque fue cuantitativo y el método empleado para el análisis fue el hipotético deductivo porque se comprobó las hipótesis planteadas a través de la est...

El presente estudio tuvo como fin describir la problemática de liderazgo identificada en la I.E.P. American Systems en medio de la crisis sanitaria, y encontrar la mejor alternativa de solución que le permita al colegio generar un clima organizacional favorable. En cuanto al método de la investigación, es un estudio de caso, el cual permitió obtener información importante y desarrollar un diagnóstico de la situación problemática. El estudio tiene un enfoque cualitativo y empleó como técnicas las entrevistas semiestructuradas, en las cuales participaron cinco colaboradores que forman parte del equipo directivo, administrativo y docente. Para finalizar, se concluyó que es necesario que el líder de la institución desarrolle un nuevo estilo de liderazgo para que los colaboradores del colegio puedan satisfacer sus necesidades en un ambiente laboral cálido, que les permita cumpl...