En la siguiente pesquisa se planteó determinar la relación entre la gestión de talento humano y las relaciones interpersonales en el personal de enfermería de un centro de salud de Huancayo, 2020, por ello se planteó una metodología de investigación cuantitativa, no experimental, de nivel descriptivo, correlacional, La población estuvo conformada por 55 asalariados que conforman el personal del servicio de ESNI. La técnica que se utilizó fue la encuesta, plasmado en grupos de cuestionarios, el alfa de Cronbach de estos instrumentos de medición de las variables gestión de talento humano y relaciones interpersonales, fueron de 0.824 y 0.684 respectivamente, lo que indica que cuentan con confiabilidad alta y moderada correspondientemente. Se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman, donde la Hipótesis General fue: Existe relación entre la gestión de talento humano y...

El estudio respondió al objetivo de, determinar la relación entre el apoyo social y el afrontamiento en pacientes con diabetes mellitus tipo II, usuarios del Centro de Salud “La Libertad” en el 2021, se siguió el método inductivo y el estadístico inferencial, la investigación fue relacional de corte transversal, se dispuso de una población de 167 pacientes con diabetes mellitus tipo II, usuarios del Centro de Salud “La Libertad”, de donde se obtuvo una muestra de 120 pacientes, se administró el “Inventario de apoyo social al paciente con diabetes mellitus tipo II” y el “Protocolo de afrontamiento a la diabetes mellitus tipo II”; como los resultados se tienen que el 44.2 % de los pacientes con diabetes mellitus tipo II del centro de salud “La Libertad”, tienen bajo o muy bajo apoyo social y el 47.5 % de los pacientes con diabetes mellitus tipo II del centro de ...