En la presente investigación determinamos la situación problemática, como la relación entre el clima organizacional y el manejo de los conflictos laborales en los colaboradores de la empresa Mantenimiento y supervisión S.A., por ello se formuló el siguiente problema: ¿De qué manera se relaciona el clima organizacional y el manejo de los conflictos laborales en los colaboradores administrativos de la empresa Mantenimiento y supervisión S.A. Lima – 2016? En la justificación se determinó que es importante porque se busca mejorar el clima laboral y el manejo de los conflictos laborales para cumplir las expectativas trazadas por la organización. El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima el clima organizacional y el manejo de los conflictos laborales en los colaboradores administrativos de la empresa Mantenimiento y supervisión S.A. Lima – 201...