La investigación abordó una problemática en la normativa peruana, donde se aprecia en el artículo 12 del TUO del D.L. 728 como los empleadores están exentos del pago de las remuneraciones de sus empleados durante el periodo de huelga, siendo la pregunta de investigación ¿Cuáles son las implicaciones legales para los derechos del trabajador cuando se efectúa una deducción de sus ingresos por los días no laborados durante una huelga laboral?; asumiendo como objetivo principal determinar las implicancias sobre los derechos laborales de los trabajadores la afectación de sus remuneraciones en función al periodo de huelga legítima. De igual forma, se adoptan como objetivos específicos: i) Analizar la legislación laboral vigente que regula el derecho a la huelga, identificando los límites y prohibiciones; ii) Comparar las regulaciones internacionales sobre el derecho a la huelg...