La tesis se propuso investigar si la variable de estudio denominada trabajo en equipo influye en la variable satisfacción laboral, obtenido como resultados que a un buen desempeño de los colaboradores en el desarrollo de equipos eficaces traerá como resultado la tan anhelada satisfacción laboral. El equipo de trabajo es señalado como un grupo en el cual sus integrantes laboran enérgicamente en el logro de objetivos comunes y específicos, utilizando sinergias positiva, mutua e individualmente responsables. La satisfacción laboral es el sentimiento de bienestar que tiene el colaborador en la compañía; esta depende de ciertos factores para que se incremente, dentro de ellos se puede señalar a priori al trabajo en equipo. La presente investigación fue de tipo cuantitativo, no experimental en su diseño, transversal y explicativo causal, así mismo para recolectar la información ...

El estudio realizado se enfocó en analizar el trabajo en equipo y el grado de cohesión con lo que los colaboradores de Hotel se desempeñan. El trabajo en equipo es señalado como un grupo en el cual sus integrantes laboran enérgicamente en el logro de objetivos comunes y específicos, utilizando sinergia positiva, mutua e individualmente responsable. La presente investigación fue de tipo cuantitativo, no experimental en su diseño, transversal, descriptivo explicativo, así mismo para recolectar la información se utilizaron cuestionarios con preguntas cerradas dirigidas a 16 trabajadores los cuales fueron considerados como muestra; Los hallazgos sostienen que el 50%, de los trabajadores muestran regular cohesión en el trabajo, el 31.3% de los trabajadores muestran Baja cohesion en el trabajo y el 18.8% de los trabajadores muestran Buena cohesion en el trabajo, indicando que es nec...