La investigación estuvo enfocada en determinar la disfunción familiar con el clima organizacional del Centro de Desarrollo Infantil Nobeles en el Cantón Duran, Ecuador, 2018.La metodología, se requería un método cuantitativo para procesar resultados; el tipo de investigación que se tomo en cuenta es el correlacional y no experimental - diseño transaccional , las variables estudiadas fueron familiaridad con sus dimensiones de disfunción en cohesión y disfunción en adaptabilidad, y clima organizacional sus dimensiones de organizacional , adaptación, afecto, liderazgo, motivación, en las áreas social/afectivo/cognitivo/sexual. La estudiar población en la que estuvo conformada por familiares o representantes legales. estaba integrado por familiares o representantes legales. _ La técnica utilizada fue la entrevista mediante el uso de cuestionario sirvió para recoger la inform...