La investigación tuvo como objetivo general determinar de que manera las habilidades directivas influyen en la motivación laboral del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Sayán, 2017. La investigación es de diseño no experimental, de tipo aplicada, nivel explicativo, diseño no experimental. La población fue 86 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta y de instrumento el cuestionario. La validación del cuestionario se realizó con la prueba estadística de Kaiser-Meyer-Olkin y la prueba de esfericidad de Bartlett obteniéndose un valor de 0,747. La confiabilidad se realizó a través del Alfa de Cronbach alcanzando un valor de 0,922. Respecto a la variable habilidades directivas los resultados señalan que el 67,5% del personal administrativo mencionaron que el jefe no demuestra manejar el estrés laboral, el 41,8% mencionaron que el jefe no tiene l...