La presente investigación tuvo como objetivo determinarila relaciónientre eliclima organizacionaliy el desempeñoilaboral de los trabajadores de una municipalidad distrital de la región Ancash. En su metodología corresponde al enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal correlacional. La población y muestra fue de 40 trabajadores, los datos se recopilaron a través de la aplicación de dos cuestionarios referidos al clima organizacional y desempeño laboral, las mismas que presentan validez y confiabilidad respectivamente. Entre los hallazgos más importantes que se ha logrado encontrar tenemos que el 45.0% de los trabajadores manifiestan que el nivel de clima organizacional es medio, que el 40.0% indican que es alta y solamente el 15.0% que es baja, en relación al desempeño laboral el 47.5% de los trabajadores indican tener un nivel alto de desempeño l...