Este estudio contribuye al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, al analizar las propiedades psicométricas de la Escala de Pasión Laboral (EPL). La investigación, de enfoque cuantitativo, tipo aplicado y diseño instrumental, involucró a 395 trabajadores de una empresa constructora de Lima, con edades entre 18 a 70 años. Sobre los resultados, los 10 ítems mostraron adecuados valores de homogeneidad, asimetría, curtosis, discriminación y comunalidad. Se encontraron evidencias de validez en relación a una medida similar que mide el mismo constructo. El análisis factorial confirmatorio demostró el ajuste del modelo de dos factores correlacionados (χ2/df = 2.095, CFI =.96, TLI=.95, RMSEA=.051 y SRMR=.053). Asimismo, el análisis factorial multigrupo con el criterio del sexo determinó equivalencia en la percepción d...