Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del clima laboral en la motivación de los trabajadores administrativos en Universidad Particular de Chiclayo, Chiclayo – 2020. La investigación siguió un enfoque cuantitativo con un tipo de investigación correlacional – descriptivo y un diseño pre experimental – transversal. Se consideró la población de 60 trabajadores administrativos. Asimismo, se obtuvo una muestra censal. De este modo se dispuso como instrumento documental de medición un cuestionario dirigidos a dichos trabajadores donde se pretenderá medir no solo la correlación y sentido de la relación, sino que también determinar la aceptación o rechazo de las hipótesis planteadas en esta investigación. Los primeros resultados indican que si existe una influencia moderada positiva entre el clima laboral y la motivación de los trabajadores ...