La presente investigación titulada Clima organizacional y desempeño y conducta laboral de los stakeholders internos del Hospital Referencial Ferreñafe, 2019 tuvo como objetivo presentar la problemática de dos variables importes y a la vez determinar la relación que existe entre ellas en el cual se demostró en los resultados que existía dicha relación; el presente trabajo es de vital importancia y de mucha trascendencia ya que ha permitido utilizar instrumentos ya estandarizados y evaluar dichas variables para su posterior solución. La presente investigación es tipo Investigación descriptiva – correlacional debido a que la finalidad de la investigación es determinar la relación de las variables de estudio Clima organizacional y desempeño y conducta laboral de los stakeholders internos del Hospital Referencial Ferreñafe, 2019. La población está conformada por 154 stakeho...