La investigación, surge por haber observado que, en la realidad de la gestión municipal, no se está valorando el talento del servicio profesional del Contador Público sobre todo en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, ni tampoco se realiza acciones estratégicas para mejorar la gestión de ese talento innato dotado de competencias, destrezas y habilidades de cada trabajador; catalogados como el capital intangible de la institución. También, hemos observado el poco interés de las autoridades municipales en medir y evaluar la productividad en los servicios laborales que presta cada trabajador hacia los contribuyentes o los ciudadanos de Huancavelica. Razones suficientes para investigar el objetivo general de “Determinar la manera en que se relaciona la productividad en servicios laborales con la gestión del talento del Contador Público en la Municipalidad Provincial de H...