La investigación se llevó a cabo con el propósito de determinar la incidencia de la variable clima organizacional en el compromiso laboral, es por ello que como objetivo general fue determinar la incidencia del clima organizacional en el compromiso laboral de los docentes en las instituciones públicas de educación básica secundaria en la provincia de Ascope – 2019. La población estuvo constituida por 655 docentes del nivel secundario llegando a obtener una muestra estratificada de 243 docentes. El tipo de investigación es cuantitativa; el diseño de investigación es Correlacional con diseño No experimental-Transversal. Para la recolección de la información se utilizó el cuestionario como instrumento y la técnica-encuesta. Se tuvo como resultados, que el 44% de docentes de las distintas instituciones públicas secundarias perciben un nivel de clima bueno, y el 66% un nivel...